Le respect de la diversité a fait le succès de Paritel bien avant que ce thème relève du « politiquement correct ». Chez Paritel nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux. Au sein de l’entreprise les jeunes côtoient des personnes plus expérimentées, les diplômés ceux qui se sont construits seuls, une véritable richesse que Paritel entretient par sa politique de recrutement. Le recrutement de collaborateur est fondé sur trois grands piliers garants du principe de non-discrimination : « transparence, objectivité et respect ».