Sophie Delecroix, chargée de recrutement et Diversité depuis 2 ans vous conseille de réitérer votre intérêt pour le poste et l’entreprise.

« L’entretien d’embauche ne s’arrête pas nécessairement à la porte de l’entreprise. Les recruteurs apprécient en général de recevoir un mail de « feed back » après l’entretien. »

«  Sachez que cela peut s’avérer être déterminant pour la suite du processus de recrutement. Cet e-mail a une double finalité. D’abord, il permet de remercier le recruteur pour l’accueil, le temps qu’il vous a accordé. Lui exprimer votre gratitude pour la richesse de votre échange, mais aussi et surtout réitérer votre motivation ! »

« Ensuite, adresser un e-mail au recruteur quelques jours après l’entretien d’embauche permet de lui donner une nouvelle fois l’occasion de se souvenir de vous et de vos échanges. C’est d’ailleurs cet e-mail de remerciement qui peut faire toute la différence entre deux candidats aux profils identiques. »