Mission

Rattaché(e) au Manager de proximité (4 à 5 Business Developer), vous assurez le développement puis le suivi d’un portefeuille de clients et prospects. Hommes et femmes de terrain, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé.

A ce titre, vous devez :

  • Conquérir de nouveaux clients via différents canaux (prospection physique et téléphonique, réseaux sociaux et notre CRM),
  • Développer les ventes auprès d’un portefeuille clients en leur proposant de nouvelles offres et services (cross-selling et up-selling),
  • Auditer et répondre aux besoins de vos clients en leur apportant des solutions novatrices,
  • Défendre vos offres commerciales,
  • Signer les affaires et accompagner vos clients en étant le garant de leur satisfaction

Nous mettons tout en œuvre au quotidien pour assurer votre développement et votre épanouissement : formation complète à nos produits, approfondissement des techniques de vente, CRM, PC tactile….

Package de Rémunération :

Notre culture de l’audace, de la créativité et de l’engagement est basée sur le principe de la méritocratie. C’est pourquoi, nous vous proposons un package spécifique pour vous accompagner dès le début de votre intégration :

  • Salaire de 40 à 50K€ (fixe selon le profil + commissions non plafonnées)
  • Véhicule ou Indemnités kilométriques de 650€ 
  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle 
  • Comité d’entreprise et de nombreux challenges…

Profil

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans la vente BtoB ou BtoC en cycle court.

Doté(e) d'un bon sens de l'écoute, vous êtes capable d'adapter votre discours à différents niveaux d'interlocuteurs, et savez conseiller vos clients dans le respect de leurs besoins.

Étant donné le contexte sanitaire actuel, nous vous informons que les entretiens se feront à distance, par visioconférence ou téléphone.

 

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mission

Vos missions :

  • Cibler et prospectez de futurs clients (TPE/PME, artisans et professions libérales) sur un secteur géographique défini.
  • Définir les besoins avec vos prospects.
  • Commercialiser nos offres en cycles courts.

Vous l’aurez compris, il s’agit bien d’un poste en conquête et non en développement de portefeuille existant.

Pourquoi postuler ?

Notre culture de l’audace, de la créativité et de l’engagement est basée sur le principe de la méritocratie. C’est pourquoi, nous vous proposons un package spécifique pour vous accompagner dès le début de votre intégration :

  • Un programme d'intégration et d'accompagnement via notre Académie ; une formation complète aux techniques de ventes et aux techniques « produits ».
  • Un management participatif tourné vers la réussite de chacun et orienté résultats.
  • Salaire fixe (à partir de 1600€ selon le profil) + commissions non plafonnées,
  • Minimum garanti durant les 4 premiers mois de votre intégration,
  • Véhicule de service ou indemnités kilométriques,
  • Ordinateur tactile (application métiers, CRM…),
  • Tickets Restaurant,
  • Mutuelle,
  • Comité d’entreprise,
  • et de nombreux challenges.

Plus qu’un poste, chez Paritel, nous vous proposons, un véritable plan de carrière. 80% de nos Chefs des ventes sont issus du terrain. Et si vous n’avez pas la fibre managériale, vous pouvez aussi évoluer vers d’autres fonctions commerciales (par exemple en gestion de portefeuille-client).

Profil

Profil recherché :

Vous possédez une expérience réussie (1 an minimum, plus c’est encore mieux) sur un poste similaire, où vous avez pratiquez la  :

  • Prospection terrain et/ou téléphonique,
  • Conquête de nouveaux clients en cycle court.

Que votre expérience soit auprès des particuliers ou professionnels, peu importe. Chez Paritel, la passerelle du BtoC au BtoB se fait très bien. Ce qui compte, c’est que vous ayez l’ADN de la conquête en R1/R2.

De plus, si vous êtes :

  • audacieux/se,
  • animé(e) par le goût du challenge,
  • attiré(e) par les nouvelles technologies.

Alors ce poste est fait pour vous !

Étant donné le contexte sanitaire actuel, nous vous informons que les entretiens se feront à distance, par visioconférence ou téléphone.

 

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.