Mission
Gestion du recrutement de A à Z
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Recueil, analyse et validation des besoins en recrutement pour les profils cadres, non cadres, stagiaires et apprentis
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Sourcing + Entretiens téléphoniques, physiques et par visioconférence
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Suivi au quotidien des postes (relancer les managers et/ou Directeurs de BU)
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Définition et rédaction des profils de poste (Fonctions commerciales, fonctions supports, …)
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Gestion des tableaux de bord de recrutement (KPI) et des annonces (Web Payant et Gratuit)
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Réaliser un suivi KPI des Fonctions support par BU + proposer des actions correctives à mettre en place si besoin
Profil
De formation bac+3/5 en ressources humaines, vous possédez une véritable expérience réussie d'au moins 2/3 ans dans la gestion du recrutement de A à Z au sein d'une entreprise ou d'un cabinet.
Tu sais faire preuve d'imagination et tu as des nouvelles idées pour recruteur ?
Tu es réactif(ve), polyvalent(e) et curieux(se), ce poste est pour toi !
Le processus de recrutement est simple !