Un poste sur tous les fronts

Vous adressez les TPE et les PME pour proposer des offres sur mesure (matériel, financement, service de maintenance, service de télécommunication).

Pour accompagner notre développement, vous serez donc en charge de plusieurs missions :

  • Conquérir de nouveaux clients,
  • Booster les ventes auprès de votre portefeuille (cross-selling & upselling),
  • Répondre aux besoins de vos clients,
  • Être garant(e) de la satisfaction de votre client en l’accompagnant de A à Z dans ses projets.

#Avantages :

Nous mettons tout en œuvre au quotidien pour assurer votre développement et votre épanouissement :

  • Une rémunération attractive de 40 à 50K€ (annuel brut, fixe + variable),
  • Ordinateur portable tactile,
  • Téléphone portable,
  • Tickets restaurant,
  • Des challenges toute l’année,
  • De réelles perspectives d’évolution pour les plus ambitieux et performants sur un marché porteur en renouvellement permanent.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons des commerciaux terrain BtoB pour renforcer nos équipes et conquérir de nouveaux clients.

Votre quotidien :

  • Cibler et prospectez de futurs clients (TPE/PME, artisans et professions libérales) sur un secteur géographique défini.
  • Définir les besoins avec vos prospects.
  • Commercialiser nos offres en cycles courts.

Vous l’aurez compris, il s’agit bien d’un poste en conquête et non en développement de portefeuille existant.

Pourquoi postuler ?

Notre culture de l’audace, de la créativité et de l’engagement est basée sur le principe de la méritocratie. C’est pourquoi, nous vous proposons un package spécifique pour vous accompagner dès le début de votre intégration :

  • Salaire fixe (en fonction de votre expérience) + commissions non plafonnées
  • Minimum garanti durant les 4 premiers mois de votre intégration
  • Véhicule de service ou indemnités kilométriques,
  • Ordinateur tactile (application métiers, CRM…),
  • Tickets Restaurant,
  • Mutuelle,
  • Comité d’entreprise,
  • et de nombreux challenges.

Plus qu’un poste, chez Paritel, nous vous proposons, un véritable plan de carrière. 80% de nos Chefs des ventes sont issus du terrain. Et si vous n’avez pas la fibre managériale, vous pouvez aussi évoluer vers d’autres fonctions commerciales (par exemple en gestion de portefeuille-client).