Mission

Un poste sur tous les fronts

Vous adressez les TPE et les PME pour proposer des offres sur mesure (matériel, financement, service de maintenance, service de télécommunication).

Pour accompagner notre développement, vous serez donc en charge de plusieurs missions :

  • Conquérir de nouveaux clients,
  • Booster les ventes auprès de votre portefeuille (cross-selling & upselling),
  • Répondre aux besoins de vos clients,
  • Être garant(e) de la satisfaction de votre client en l’accompagnant de A à Z dans ses projets.

#Avantages :

Nous mettons tout en œuvre au quotidien pour assurer votre développement et votre épanouissement :

  • Une rémunération attractive de 40 à 50K€ (annuel brut, fixe + variable),
  • Ordinateur portable tactile,
  • Téléphone portable,
  • Tickets restaurant,
  • Des challenges toute l’année,
  • De réelles perspectives d’évolution pour les plus ambitieux et performants sur un marché porteur en renouvellement permanent.

Profil

Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans la vente BtoB ou BtoC en cycle court.

Doté(e) d'un bon sens de l'écoute, vous êtes capable d'adapter votre discours à différents niveaux d'interlocuteurs, et savez conseiller vos clients dans le respect de leurs besoins.

Avancez à nos côtés et participez activement à notre mutation !

Étant donné le contexte sanitaire actuel, nous vous informons que les entretiens se feront à distance, par visioconférence ou téléphone.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mission

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons des commerciaux terrain BtoB pour renforcer nos équipes et conquérir de nouveaux clients.

Votre quotidien :

  • Cibler et prospectez de futurs clients (TPE/PME, artisans et professions libérales) sur un secteur géographique défini.
  • Définir les besoins avec vos prospects.
  • Commercialiser nos offres en cycles courts.

Vous l’aurez compris, il s’agit bien d’un poste en conquête et non en développement de portefeuille existant.

Pourquoi postuler ?

Notre culture de l’audace, de la créativité et de l’engagement est basée sur le principe de la méritocratie. C’est pourquoi, nous vous proposons un package spécifique pour vous accompagner dès le début de votre intégration :

  • Salaire fixe (en fonction de votre expérience) + commissions non plafonnées
  • Minimum garanti durant les 4 premiers mois de votre intégration
  • Véhicule de service ou indemnités kilométriques,
  • Ordinateur tactile (application métiers, CRM…),
  • Tickets Restaurant,
  • Mutuelle,
  • Comité d’entreprise,
  • et de nombreux challenges.

Plus qu’un poste, chez Paritel, nous vous proposons, un véritable plan de carrière. 80% de nos Chefs des ventes sont issus du terrain. Et si vous n’avez pas la fibre managériale, vous pouvez aussi évoluer vers d’autres fonctions commerciales (par exemple en gestion de portefeuille-client).

Profil

Ce qui nous intéresse c’est vous. Votre personnalité et votre approche commerciale.

Que vous veniez du BtoB ou BtoC, peu importe également. Chez Paritel, la passerelle du BtoC au BtoB se fait très bien.

Vous possédez une expérience réussie (1 an minimum, plus c’est encore mieux) sur un poste similaire :

  • Prospection terrain et/ou téléphonique,
  • Conquête de nouveaux clients en cycle court.

De plus, si vous êtes :

  • audacieux/se,
  • animé(e) par le goût du challenge,
  • attiré(e) par les nouvelles technologies.

Alors ce poste est fait pour vous !

Étant donné le contexte sanitaire actuel, nous vous informons que les entretiens se feront à distance, par visioconférence ou téléphone.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.