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Les 5 étapes du process de recrutement de Paritel

1) Dépôt de votre candidature

Toutes nos offres d’emploi, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, Stage, Apprentissage), sont publiées sur notre site de recrutement multi-devices recrutement.paritel.fr accessible sur ordinateur, tablette et smartphone.

2) La présélection

Tout postulant reçoit automatiquement un accusé de réception pour l’avertir de la bonne réception de sa candidature.

3) L’entretien RH

Les candidats pour lesquels le premier contact téléphonique a été concluant sont reçus en entretien soit au siège, soit en agence par un(e) chargé(e) de recrutement.

4) La proposition d’embauche

Une offre est communiquée au candidat retenu. La phase contractuelle est ensuite prise en charge par le service de Gestion du Personnel.

5) Accueil et intégration

Chez Paritel, nous attachons une importance toute particulière à l’accueil de nos nouveaux salariés. Des sessions d’intégration sur 2 jours ont lieu régulièrement afin de vous accueillir dans les meilleures conditions.