Business Developer (H/F), Paris 8ème

Description du poste

Mission

Rattaché(e) au Manager de proximité (4 à 5 Business Developer), vous assurez le développement puis le suivi d’un portefeuille de clients et prospects. Hommes et femmes de terrain, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé.

 A ce titre, vous devez :

  • Conquérir de nouveaux clients via différents canaux (prospection physique et téléphonique, réseaux sociaux et notre CRM),
  • Développer les ventes auprès d’un portefeuille clients en leur proposant de nouvelles offres et services (cross-selling et up-selling),
  • Auditer et répondre aux besoins de vos clients en leur apportant des solutions novatrices,
  • Défendre vos offres commerciales,
  • Signer les affaires et accompagner vos clients en étant le garant de leur satisfaction

Les outils à votre disposition :  

Un accompagnement aux techniques de prospection au travers notre CRM et les réseaux sociaux.

Une formation complète aux produits et techniques de vente au sein de notre Académie.

Des outils performants : tablette, PC portable…

Profil

Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de la vente BtoB ou BtoC.

Doté(e) d'un bon sens de l'écoute, pugnace et audacieux (se),  vous êtes capable d'adapter votre discours à différents niveaux d'interlocuteurs, et savez conseiller vos clients dans le respect de leurs besoins.

 Package de Rémunération spécifique dès le début de votre intégration :

Notre culture de l’audace, de la créativité et de l’engagement est basée sur le principe de la méritocratie.

  • Salaire fixe (En fonction de votre expérience) + commissions non plafonnées
  • Véhicule de Fonction ou Indemnités kilométriques de 800€ 
  • Tickets Restaurant, Mutuelle 
  • Comité d’entreprise et de nombreux challenges.
Je postule

Nos conseils avant de postuler

Nous vous conseillons de soigner votre CV qui est «un passeport pour l’entretien».

1
Attention à la forme
Optez pour une présentation soignée, une mise en page claire, une police lisible, et évitez les CV à rallonge. D onnez-nous tout simplement envie de le parcourir.
2
Concernant le fond
Favorisez les mots-clés, en gras, qui feront ressortir vos compétences, privilégiez l’emploi de phrases courtes, et si possible, donnez des résultats chiffrés à vos réalisations.
3
Adapter votre CV
Vous devez mettre en avant les points forts qui justifient votre candidature. Faites une sélection des expériences professionnelles les plus pertinentes en fonction de l’emploi visé.

Business Developer (H/F), Paris 8ème

Contrat
CDI
Région
Paris
Publié le