Description du poste

Mission

Au sein d'une agence commerciale, vous accompagnez le recrutement dans leur recherche de terrains commerciaux et Business Developer :

Vous intervenez sur le sourcing de profils propres aux recrutements du groupe sur les fonctions commerciales , via les CVthèques et les réseaux sociaux.
Vous précisez une présélection téléphonique des profils identifiés dans le respect des critères et processus définis.
Vous réalisez le reporting de votre activité et participez à l'amélioration des processus/outils du service (Tableau de bord d'activité, base de données recrutement…).
Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à vous déplacer afin de participer aux entretiens de recrutement physiques et aux sessions de recrutement collectifs.

Profil

De formation bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez une entreprise d'accueil pour effectuer votre Master RH en alternance.

Une expérience dans le recrutement de profils de commerciaux est indispensable.

Vous êtes dynamique, vous savez gérer les priorités, et êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre persévérance.

Vous avez de bonnes qualités de communication orale et écrite, qui vous permettent de dialoguer avec les différents services de l'entreprise.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de proactivité.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Je postule

Nos conseils avant de postuler

Nous vous conseillons de soigner votre CV qui est «un passeport pour l’entretien».

1

Attention à la forme

Optez pour une présentation soignée, une mise en page claire, une police lisible, et évitez les CV à rallonge. D onnez-nous tout simplement envie de le parcourir.

2

Concernant le fond

Favorisez les mots-clés, en gras, qui feront ressortir vos compétences, privilégiez l’emploi de phrases courtes, et si possible, donnez des résultats chiffrés à vos réalisations.

3

Adapter votre CV

Vous devez mettre en avant les points forts qui justifient votre candidature. Faites une sélection des expériences professionnelles les plus pertinentes en fonction de l’emploi visé.