Chargé(e) de Recrutement en alternance (H/F)

Description du poste

Mission

Contrat : Apprentissage

Période : Dès Septembre 2020

Lieu : Lyon (69)

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous accompagnez les Chargées de recrutement dans leur recherche :

  •  Vous intervenez sur le sourcing de profils propres aux recrutements du groupe sur les fonctions commerciales et les fonctions supports, via les CV-thèques et les réseaux sociaux.
  •  Vous assurez une présélection téléphonique des profils identifiés dans le respect des critères et process définis.
  •  Vous réalisez le reporting de votre activité et participez à l’amélioration des process/outils du service (Tableau de bord d’activité, base de données recrutement,…).
  •  Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à participer aux entretiens de recrutement physiques et aux sessions de recrutement collectives. 

Profil

De formation bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez une entreprise d’accueil pour effectuer votre Master RH en alternance.

Vous avez une première expérience du recrutement sur des profils de commerciaux, vous permettant d'être opérationnel(le) rapidement. 

Vous êtes dynamique, vous savez gérer les priorités, et êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre persévérance.

Vous avez de bonnes qualités de communication orale et écrite, qui vous permettront de dialoguer avec les différents services de l’entreprise.

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et faites preuve de proactivité.

 

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Je postule

Nos conseils avant de postuler

Nous vous conseillons de soigner votre CV qui est «un passeport pour l’entretien».

1
Attention à la forme
Optez pour une présentation soignée, une mise en page claire, une police lisible, et évitez les CV à rallonge. D onnez-nous tout simplement envie de le parcourir.
2
Concernant le fond
Favorisez les mots-clés, en gras, qui feront ressortir vos compétences, privilégiez l’emploi de phrases courtes, et si possible, donnez des résultats chiffrés à vos réalisations.
3
Adapter votre CV
Vous devez mettre en avant les points forts qui justifient votre candidature. Faites une sélection des expériences professionnelles les plus pertinentes en fonction de l’emploi visé.

Chargé(e) de Recrutement en alternance (H/F)

Contrat
Contrat d’apprentissage
Région
Hauts-de-Seine
Publié le