Commercial B to B confirmé (H/F) – CDI Strasbourg (67)

Description du poste

Mission

Quelles seront tes missions ?

Au sein d’une équipe surmotivée, sous l’égide d’un top manager de proximité, ton rôle est d’assurer le développement ainsi que le suivi d’un portefeuille de clients et prospects.

Au quotidien, tu devras :

  • Partir à la conquête de nouveaux clients,

  • Accompagner nos clients dans l’évolution de leurs besoins pour leurs proposer des solutions novatrices et adaptées,

  • Utiliser ta fougue et nos méthodes de ventes pour défendre les offres Paritel

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous garantissons à chaque nouveau collaborateur :

  • Un programme d'intégration via le centre de formation de Paritel où tu découvriras tous nos outils et nos techniques de vente

  • Un environnement motivant dans lequel tes compétences seront reconnues

  • Un salaire fixe + part variable non plafonnée

  • Ainsi que de réelles perspectives d’évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne.

Profil

Et toi, qui es tu ?

Ton audace et ta détermination n’ont d’égal que ton sens de l’écoute. Toujours en quête de résultats et de satisfaction clients, tu sais t’adapter à tous tes interlocuteurs et toutes les situations.

Tu as déjà pu faire tes preuves dans le domaine de la vente BtoB ou BtoC et tu cherches un nouveau challenge à la mesure de ton talent.

Nous privilégions l’égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes. Qui que tu sois, d’où que tu viennes, nous avons hâte de te rencontrer !

Je postule

Nos conseils avant de postuler

Nous vous conseillons de soigner votre CV qui est «un passeport pour l’entretien».

1
Attention à la forme
Optez pour une présentation soignée, une mise en page claire, une police lisible, et évitez les CV à rallonge. D onnez-nous tout simplement envie de le parcourir.
2
Concernant le fond
Favorisez les mots-clés, en gras, qui feront ressortir vos compétences, privilégiez l’emploi de phrases courtes, et si possible, donnez des résultats chiffrés à vos réalisations.
3
Adapter votre CV
Vous devez mettre en avant les points forts qui justifient votre candidature. Faites une sélection des expériences professionnelles les plus pertinentes en fonction de l’emploi visé.

Commercial B to B confirmé (H/F) – CDI Strasbourg (67)

Contrat
CDI
Région
Bas-Rhin
Publié le