Description du poste

Mission

Cibler et prospectez de futurs clients (TPE/PME, artisans et professions libérales) sur un secteur géographique défini.
Définir les besoins avec vos prospects.
Commercialiser nos offres en cycles courts.

Vous l'aurez compris, il s'agit bien d'un poste en conquête et non en développement de portefeuille existant.

Pourquoi postuler ?

Notre culture de l'audace, de la créativité et de l'engagement est basée sur le principe de la méritocratie. C'est pourquoi, nous vous proposons un package spécifique pour vous accompagner dès le début de votre intégration :

Un programme d'intégration et d'accompagnement via notre Académie ; une formation complète aux techniques de ventes et aux techniques « produits ».
Un management participatif tourné vers la réussite de chacun et orientés résultats.
Salaire fixe (à partir de 1600€ selon le profil) + commissions non plafonnées,
Minimum garanti durant les 4 premiers mois de votre intégration,
Véhicule de service ou indemnités kilométriques,
Ordinateur tactile (application métiers, CRM…),
Restaurant de la billetterie,
Mutuelle,
Comité d'entreprise,
et de nombreux défis.

Plus qu'un poste, chez Paritel, nous vous proposons, un véritable plan de carrière. 80% de nos Chefs des ventes sont issus du terrain. Et si vous n'avez pas la fibre managériale, vous pouvez aussi évoluer vers d'autres fonctions commerciales (par exemple en gestion de portefeuille-client).

Profil

Vous venez de tout horizon, jeune(e) diplômé(e) ou fort(e) d'une expérience réussie dans la vente terrain idéalement en cycle court.

Une bonne dose de rigueur et surtout, une énergie à tout casser pour convaincre.

Que vous veniez du BtoB ou BtoC, peu importe également. Chez Paritel, la passerelle du BtoC au BtoB se fait très bien.

Vous avez une expérience réussie de 1 au minimum, sur un poste similaire :

Prospection terrain et/ou téléphonique,
Conquête de nouveaux clients en cycle court.

De plus, si vous êtes :

audacieux/se,
animé(e) par le goût du challenge,
A noté(e) par les nouvelles technologies.

Alors ce poste est fait pour vous !

Étant donné le contexte sanitaire actuel, nous vous informons que les entretiens se feront à distance, par visioconférence ou téléphone.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Je postule

Nos conseils avant de postuler

Nous vous conseillons de soigner votre CV qui est «un passeport pour l’entretien».

1

Attention à la forme

Optez pour une présentation soignée, une mise en page claire, une police lisible, et évitez les CV à rallonge. D onnez-nous tout simplement envie de le parcourir.

2

Concernant le fond

Favorisez les mots-clés, en gras, qui feront ressortir vos compétences, privilégiez l’emploi de phrases courtes, et si possible, donnez des résultats chiffrés à vos réalisations.

3

Adapter votre CV

Vous devez mettre en avant les points forts qui justifient votre candidature. Faites une sélection des expériences professionnelles les plus pertinentes en fonction de l’emploi visé.