Découvrir l'agenceMissions et responsabilités principales
Votre rôle est de convaincre de futurs clients que nous pouvons les accompagner dans tous leurs besoins en matière de télécommunications d'entreprise.
Au quotidien :
Déterminer, cibler et prospecter les futurs clients (TPE/PME, professions libérales), par le bais de la prospection directe en porte à porte
Identifier les besoins des prospects
Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille, veille concurrentielle
Compléter et mettre à jour le logiciel de CRM
Réaliser les contrats de vente matériel et services
Selon votre expérience et aspirations, il sera également possible :
Développer les ventes auprès d'un portefeuille clients en leur proposant de nouvelles offres et services (cross-selling et up-selling)
Profil recherché
Vous êtes une personne de terrain, dynamique, autonome, pugnace et motivée par votre métier.
Vous êtes doté de la fibre commerciale, d'un état d'esprit positif, organisé et vous aimez convaincre.
Profil junior accepté, vous justifiez idéalement d'une formation commerciale et/ou d'une expérience réussie dans ce domaine.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus, postulez !
Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur :
Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente via le centre de formation de Paritel ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour continuer à développer votre expertise
Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues
Les outils nécessaires à la réalisation de tes missions (ordinateur tactile, véhicule, carte essence, ticket restaurant…)
Un salaire fixe + part variable non plafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération)
Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne
Poste : CDI
Salaire : de 1800 à 2200 euros selon profil + primes non plafonnées
Étapes du recrutement
- Un entretien téléphonique ou en visioconférence avec notre service recrutement
- Une rencontre avec votre top manager pour vérifier que tes motivations sont en phase avec nos objectifs
- Un badge, un café, bienvenue chez Paritel
Ce poste vous intéresse ?
Devenez notre nouveau Commercial Terrain BtoB (H/F)
